Times autogerenciáveis

Abstract

Este artigo faz uma análise do que são as equipes auto-gerenciáveis, o que é necessário para a utilização destas equipes e como manter o foco e motivação dos integrantes para garantir os bons resultados. É visto que as equipes auto-gerenciáveis são utilizadas em diversas áreas, sejam na indústria, no esporte, na inovação e em qualquer área que se possa preencher os itens necessários para sua formação. Estes times exigem que o ambiente onde eles estejam envolvidos seja propício a autonomia, liberdade e criação. Os integrantes das equipes precisam se sentir seguros e motivados a alcançar os resultados esperado com as atividades. E a companhia precisa estar preparada para dar esta liberdade e autonomia aos seus colaboradores. Para integrar um time auto-gerenciável é preciso que o integrante possua algumas qualidades e habilidades para que ele possa complementar os outros integrantes e desta maneira garantirem que é possível trabalhar com alta coesão e com o direcionamento de energia para as atividades a serem executadas. Este modelo de trabalho não se encaixa em todas as situações e pode ser que seja mais eficiente manter uma equipe hierarquizada se o ambiente, recursos e pessoas disponíveis não atendam a necessidade para se montar um time auto-gerenciável.