A A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA PROMOÇÃO DO BOM CLIMA ORGANIZACIONAL
Palavras-chave:
Clima Organizacional, Gestão de Pessoas, Bem-estarResumo
ABSTRACT
People management has a broad role in the organizational scenario, it must lead, motivate and assist employees so that the best results are achieved, for this, attention must be paid to the organizational climate, given that it directly impacts the lives of employees , because when favorable, it provides employees with effective means of work, well-being, quality of life and motivation, and for the company, improvement in its processes and, consequently, better results, while when negative it can generate impacts on health, apathy , stress, absenteeism, drop in productivity and turnover. This article aims to elucidate the role of people management in promoting a good organizational climate. For this, we opted for the literature review methodology with works found on the SciElo and Google Academic platforms. It was understood that the organizational climate is essential for the smooth running of a company, and people management is responsible for evaluating the quality of this climate in order to measure the level of employee satisfaction and prepare an intervention project on it.
Keywords: Organizational Climate; People management; Employees; Welfare.
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